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公司文化


治成使命

為人類生活提供最佳環境優化方案的同時盡可能幫助更多人成功


治成目標

建設屬于中國人的暖通沃爾瑪


合作理念

以價值和專業吸引和說服客戶

以利益引導合作伙伴

以質量獲取市場口碑

以情感維系客戶和合作伙伴。


Logo釋義

A從形:C變形為圓Z變形為方,外圓內方,且不滿圓,體現了儒家思想的為人精髓和萬物不會也不可太圓滿的物變觀念,變形為圓卻有缺口,靠Z堵上,體現了公司追求卓越管理的思想;

B從色:整個圖形為藍色帶紅,藍色代表公司追求“自然”的思想,也意味著公司經營以綠色環保為基礎、以人為本,紅色的Z代表的是一顆紅心,積極向上的團隊文化。


價值觀

人的價值主要是體現在為集體為社會為國家創造的價值,而我們,除了首先讓自己優秀起來之外,還能幫助更多的人和我們一樣優秀。


人生觀

每個人都是赤裸裸的來又赤裸裸的去,人與人之間唯一的差別就是在于活著的時候的健康快樂積極向上與頹廢憂郁不思進取。


治成精神

致遠:專心致志發展自己

至信:以信為本,有諾必踐

至微:做好用戶的每一件小事,用戶的小事就是治成的大事

至善:絕不以大自然為代價的可持續發展

治成:卓越管理,發揮團隊精神完成企業使命


團隊理念

沒有完美的個人卻有完美的團隊,個人價值只是團隊的一部分,所以支持團隊就是在提升自己。而短板到底短多少我們可以接受?我們絕不會因為個人的利益去犧牲團隊的利益。而治成團隊理念的核心價值就是:共同為改善人類生活做貢獻。


人才理念

這個世界上,沒有比幫助人成功更重要和讓人愉悅的事情。對于有夢想的人,我們將永遠保持不變的尊重。


質量觀

質量,是價值與尊嚴的體現,如果我們的作品和別人一樣,我們就沒有資格在別人面前驕傲。能夠讓我們持續驕傲的方法只有一絲不茍的做好每一個細則,然后持續改善質量。


對于發展

我們寧可慢一步,也絕不錯半步。


對于利潤

利潤,是公司發展的命脈和保障,沒有利潤公司發展和個人發展都是空談。利潤,也是最好的產品質量、施工質量和服務保障,沒有利潤就意味著沒有品質和保障,我們不愿意做這種損人損己的事情。


家庭觀

家庭是我們幸福生活的港灣,也是我們強大自己的動力和后盾,而我們需要清楚的還有對家庭的責任,不顧一切的往前飛,累了一定要找到回家的路。


關于父母

孝與順是兩個不同的概念,如果我們不能讓生我們養我們的父母幸福,我們還能對得起誰?


責任觀

一個人能承擔多大的責任就意味著他有多大的價值,只有做好了身邊的每一件小事,我們才有能力和機會做好大事。


愛情觀

別忘了人一輩子除了愛情還有工作、事業和家庭,所以對于愛情我們必須用經營的理念去對待。


對于友誼

友誼真正的價值體現在我們痛苦的時候、失落的時候和困難的的時候,背后那只有力的手或者幾句堅強的話。


對于工作

追求完美,沒有借口,一次到位。但是人無完人,我們不可能做到萬無一失,而工作上出現錯誤時,我們卻會毫不猶豫的向上級報告,并想盡一切辦法把客戶和公司的損失降到最低。


對于榮譽

榮譽的來源不是施舍而是自己爭取,當身邊喜歡、信任和佩服我們的人多了,榮譽也就來了。而榮譽不是驕傲的本錢,只是下一段路的一個起點。


工作原則

確保不了資金、人身和工程質量安全的事情,我們一定會拒絕合作。

客戶滿意是我們工作的目的,對于不滿意的客戶我們也會盡一切努力去挽回。

利潤最大化是公司發展和個人發展的唯一保障。


對于公司

公司給我們的是一個平臺,能不能利用這個平臺達成我自己的目標和實現我自己的價值是靠我自己,能者多勞、多勞多得是公司分配的基本原則,然而我們工作的目的不只是為了錢,最重要的還有尊嚴和挑戰自我的成就感。


金錢觀

錢,很重要,但是尊嚴和信譽遠遠超過了錢的重要性。為了錢出賣尊嚴和信譽,想買回來時絕對就買不回來了,而為了尊嚴和信譽放棄金錢,金錢最終會回來。恰恰我們認為,精神富裕比物質富裕更重要。


關于承諾

我們對待朋友、同事或客戶不會輕易的許諾,許諾前我們就會考慮實現承諾的可行性和成本,但是只要我們承諾了就一定要兌現,哪怕小到上門時間的事情,就算是犧牲公司短暫的利益,我們也絕不失信于人。

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